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El PSOE considera injustificado el aumento desproporcionado de los puestos de dirección del gobierno de Moriyón

  • Ese incremento elevará también el gasto alrededor del medio millón de euros anuales
  • Alonso: “La nueva estructura municipal pone en evidencia las contradicciones del gobierno municipal”
  • Moriyón prometió en campaña reducir el gasto corriente y lo primero que hace es incrementarlo en medio millón de euros ampliando el número de puestos de alta dirección

El concejal del Grupo Municipal Socialista, Juan José Alonso, ha valorado hoy la nueva estructura directiva municipal que esta misma semana firmaba la alcaldesa Carmen Moriyón. En palabras del socialista, “una estructura que pone en evidencia las contradicciones del gobierno del tripartito que actúan como compartimentos estancos, cada uno por su lado”.

El edil socialista ha puesto de manifiesto la falta de palabra de la alcaldesa, que prometió reducir el gasto corriente, y lo primero que ha hecho ha sido incrementar el número de directivos del consistorio, pasando de 12 a 16, a falta de “algunos ajustes” en las concejalías de PP y VOX. Este aumento de cargos directivos supondrá un incremento del gasto alrededor del medio millón de euros.

“Nos llama poderosamente la atención que, en campaña, FORO señalara que los concejales de gobierno deberían tener una “trayectoria específica” y conocimiento suficiente del área del que se hicieran cargo y, a la hora de la verdad, alguno de ellos necesite nada menos que cinco directivos en su concejalía para sacar el y trabajo adelante”, apuntó Alonso.

A la espera de que se complete el diseño, que además, como apuntó el concejal socialista, “lleva bastante retraso”, desde el Grupo Municipal Socialista consideran que este nuevo organigrama “no parece sostenible” ya que se trata de una estructura directiva sobredimensionada, que generará un importante aumento del gasto público y con la que Foro parece que quiere controlar no solo sus competencias, si no las de sus socios de gobierno, como ocurre en la Fundación Municipal de Cultura con la dirección de proyectos educativos, competencia que, supuestamente, corresponde al PP.

Desde el Grupo Municipal Socialista también se muestran sorprendidos por que la Dirección General de Servicios sea sustituida por una Dirección de Recursos Humanos, eliminando toda referencia a la transformación organizativa municipal, modelos de gestión, protocolos de actuación o modernización administrativa, o la creación de una Dirección General de Relaciones Institucionales y Protocolo con funciones difusas.