- Carmen Eva Pérez Ordieres: “Ha tardado dos meses en asumir el error después de lanzar reproches al PSOE poniendo en tela de juicio nuestra responsabilidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres”
- El Grupo Municipal Socialista urge mejorar la coordinación entre los servicios de Empleo e Igualdad tras la comparecencia de Carla Álvarez Sanjurjo
La directora de Promoción del Empleo del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, Carla Álvarez Sanjurjo, ha comparecido esta mañana en Comisión de Hacienda a petición del PSOE con motivo de los cursos sexistas del Plan Local de Formación. Dos meses después de que surgiera esta polémica, Sanjurjo, junto a la concejala del ramo y vicealcaldesa del municipio, Ángela Pumariega, ha reconocido el error cometido. Para los socialistas, han sido dos meses de evasivas en los que se han visto obligados a formular una pregunta en Pleno y a solicitar dos comparecencias en Comisión hasta llegar al reconocimiento del error.
“La directora que saca los cursos de limpiadora, dependienta y cajera ha tardado dos meses en asumir su error después de lanzar reproches al PSOE poniendo en tela de juicio nuestra responsabilidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres. No nos olvidemos que este gobierno de derechas nos acusó de tratar de hacer política utilizando a las mujeres vulnerables”, señala la concejala socialista y portavoz adjunta del Grupo Municipal Socialista, Carmen Eva Pérez Ordieres.
La comparecencia de hoy, afean los socialistas, demuestra que los cursos ofertados no cumplían con los principios de igualdad que vienen recogidos en la ordenanza y suscritos en el Acuerdo de Concertación Social. “Urge mejorar la coordinación entre los servicios de empleo local y los de las políticas de igualdad. Si tenemos en cuenta que se contratarán dos técnicas de igualdad para cumplir con ese objetivo, dos contrataciones que el equipo de Carmen Moriyón anunció en las comparecencias presupuestarias, nuestro papel será sin duda el de velar porque sirvan para incrementar la coordinación entre áreas para evitar que vuelvan a sacar unos cursos como los mencionados”, añade Pérez Ordieres.
Tal y como ha explicado la concejala, para lograr la igualdad real entre mujeres y hombres es necesario ofrecer formación para el empleo de calidad que permita a las mujeres acceder al mercado de trabajo en sectores con condiciones laborales dignas y bien retribuidas. “Nos preocupa que hayan mareado la perdiz intentando defender que esos empleos de calidad se iban a lograr con píldoras ocupacionales sexistas de 48 horas de duración y que fueron atribuidos a diferentes programas a través de una desesperada defensa de lo indefendible”, concluye al tiempo que lamenta que “es una lástima haber perdido dos meses en los que se podían haber dedicado a mejorar las condiciones laborales de las mujeres de Gijón”.