• Un programa entre Empleo e Igualdad para reducir la brecha salarial

    En el apartado de ruegos el Gobierno local ha aceptado uno de Podemos-Equo, para realizar un mapa de recursos energéticos, y otro de Ciudadanos, para actualizar los datos de la brecha salarial en el Ayuntamiento.

     Sobre esto último, la alcaldesa gijonesa, Ana González, ha matizado que ya estaba prevista y acordada la actualización del diagnóstico de los planes de igualdad, aunque no coincide con Ciudadanos en que se haga anualmente, porque es muy corto espacio de tiempo para sacar conclusiones, a su parecer.

    Y si bien comparte que existen elementos de sesgo para las mujeres en el ámbito público, ha recalcado que es mucho más en el sector privado.

    Ha adelantado, además, que van a realizar un programa en colaboración con empresas sobre vocaciones en profesiones científicas y técnicas para niños y niñas, dirigido a Primaria y están trabajando en la Agencia de Empleo, ya que había propuestas a mujeres “con sesgo impresentable”, a su parecer. La regidora ha reconocido que es necesario revisar algunas políticas de igualdad.

  • Empleo, limpieza, movilidad y calidad de aguas algunos de los temas del Pleno del Ayuntamiento de Gijón/Xixón

    La Corporación gijonesa ha aprobado este jueves en el Pleno Municipal una modificación presupuestaria de 488.297,05 euros para la puesta en marcha de un plan de empleo, que supone la contratación de un centenar de personas. Además,  la Corporación se ha dado por enterada de la aprobación definitiva del Reglamento Orgánico del Pleno, que fue aprobado inicialmente el 15 de julio de este año, al no recibir alegaciones en contra.

    REFORZAR LA LIMPIEZA

    En el turno de preguntas, el concejal de Mantenimiento y Obras Públicas, Olmo Ron, ha considerado “un poco sucio” que Foro utilizara “partidisticamente”, según él, el Estado de Alarma para hacer demagogia acerca de la limpieza en la ciudad. Ha recalcado que hasta finales de año un total de 783 personas estarán trabajando en Emulsa para garantizar la limpieza y desinfección de la ciudad.

    Ron ha asegurado que la limpieza no se vio mermada, pero sí el mantenimiento de algunas zonas verdes, ya que hubo que ajustar personal. Sobre las críticas de Foro por el aumento de ratas, le ha preguntado qué estudio hicieron en ocho años para saber si es así, al tiempo que ha recalcado que el Gobierno local cuadriplicó el personal destinado a control de plagas y convocó una bolsa de empleo temporal que estaba ya agotada.

    RESPALDO A LA FEMP

    El Pleno Municipal de Gijón, además, ha rechazado una propuesta de Vox en la que pedían la revocación de la adhesión del Ayuntamiento a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). Si bien algunos grupos municipales han criticado la actuación del presidente de la FEMP, el socialista Abel Caballero, que han llegado a tildar de “chantaje”, no han coincidido con el planteamiento de Vox de que se trata de “un chiringuito para la colocación de personal de los partidos”.

    En este punto, solo Vox voto a favor y el resto en contra, a excepción de Foro que se ha abstenido. El PP, por ejemplo, ha lamentado que ha primado la ideología a favor del Gobierno, mientras que Podemos-Equo ha pedido a la FEMP “altura de miras”.

    Por su parte, la concejala de Hacienda, Marina Pineda, ha considerado “lamentable” que el trabajo de estos años se quiera echar por tierra por intereses “absolutamente partidistas”. “Lo único que echan de menos es la Dictadura, como la que ya tuvimos en este país 40 años”, les ha espetado a Vox. Ha remarcado, además, que este acuerdo facilitaba los presupuestos de 2021 y salvar la ‘ley Montoro’.

    PLAN DE MOVILIDAD SOSTENIBLE

    Por otro lado, en respuesta a Ciudadanos, el Gobierno local ha recordado que este mes se publicó la licitación del contrato de asistencia técnica para la elaboración del Plan de Movilidad Sostenible 2021-2030, con una duración de 14 meses y sin posibilidad de prórroga. El concejal a cargo, Aurelio Martin (IU), ha incidido en que el anterior PINS no cumplía la legalidad vigente. Aún así ha dicho que es útil, pero “insuficiente”. Ha apuntado que se hará un plan a 2030, que coincidirá con el plazo del del Área Metropolitana Central Asturiana (AMCA). Ha recordado, además, que el anterior no contemplaba el impacto del ‘metrotren’. También ha mostrado su voluntad de que sea “lo más consensuado social y políticamente”.

    CALIDAD DE LAS AGUAS

    Sí se han puesto de acuerdo los grupos municipales en apoyar una propuesta de Podemos-Equo Xixón para el control de la calidad de las  aguas del municipio, modificada por una enmienda de IU. De esta forma, se pedirá al Principado análisis periódicos de la calidad de las aguas y que una vez conocido el resultado del estudio sobre la procedencia del carbón que llega a la playa de San Lorenzo se adopte un plan conjunto entre el Ayuntamiento, Gobierno regional y Autoridad Portuaria de Gijón. También incluye instar a la Confederación Hidrográfica del Cantábrico para llevar a cabo un plan de recuperación de la ría de Aboño, en mal estado a causa de vertidos, aunque teniendo en cuenta que la mayor parte de este espacio corresponde a Carreño.

    Martín (IU) ha reprochado a Foro no haber hecho “absolutamente nada” y les ha culpado de la situación actual del río Piles. Frente a ello, ha adelantado que van a hacer actuaciones económicamente muy importantes en los estanques del parque Isabel la Católica y los colectores. Ha reconocido, eso sí, que, al margen de equipamientos públicos y privados, la EMA también tiene parte de responsabilidad en lo que estaba pasando. Ha indicado, además, que van a hablar con la Junta de Saneamiento del Principado para ver qué se puede hacer.

    ECONOMÍA CIRCULAR

    En el Pleno se ha aprobado una propuesta del PP para fomentar la economía circular y la reducción de residuos. Todos los partidos, a excepción de Vox que votó en contra, han apoyado la iniciativa. En concreto, la propuesta  incluye elaborar la hoja de ruta Gijón EcoCircular 2030. Otras medidas son la puesta en marcha de una Oficina de Prevención de Residuos, fomentar la reutilización y reciclaje o favorecer procesos en los que una empresa obtenga beneficios a partir de los recursos sobrantes de otras actividades.

     

    También figura: Crear un HUB de Economía Circular; Aprobar un Plan Municipal de Contratación Pública Verde; Convertir Gijón en la primera ciudad de Asturias libre de plásticos de un solo uso; Acoger Ferias de Economía Circular; Promover un Master de Economía Circular y Desarrollo Sostenible; Desarrollar un sistema inteligente de gestión de residuos; o un voluntariado que impliquen a los deportistas en la limpieza de la basura marina.

     

     

  • La Junta de Gobierno aprueba una subvención de 120.000 euros para la Casa Malva

    La Junta de Gobierno, reunida en sesión ordinaria  esta mañana, ha aprobado la suscripción del convenio con Cruz Roja Española en Asturias, a través de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, por el que se le concede una subvención de 120.000 euros a la Casa Malva, equipamiento integrado en la Red de Casas de Acogida del Principado de Asturias, para este año 2020.

    Asimismo se han aprobado subvenciones para asociaciones y colectivos de mujeres del concejo, por un importe total de 42.578’19 euros, con el objeto de facilitar la realización de proyectos dirigidos a promover la igualdad real y efectiva de las mujeres y combatir la violencia ejercida contra ellas.

    Por otro lado, el Gobierno Municipal ha dado luz verde a las bases para la selección de personal experto de seis proyectos del programa ‘Joven Ocúpate’, que el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias ha aprobado al Ayuntamiento de Gijón.

    Los proyectos aprobados, cada uno de ellos con una financiación de 52.030’08 euros, se refieren a seis certificados de profesionalidad nivel 1:

    • Actividades auxiliares, viveros, jardines y centros de jardinería
    • Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas
    • Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales
    • Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales
    • Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales
    • Trabajos de carpintería y mueble

    La puesta en marcha de estos proyectos supone una oportunidad de formación y empleo para 48 personas de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años. Tendrán una duración de  nueve meses, durante los cuales las personas estarán contratadas en la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje por el Ayuntamiento de Gijón. Las bases de selección están disponibles e la web municipal www.gijon.es

    La Junta de Gobierno ha aprobado también la ampliación hasta el 16 de julio de 2022 (22 meses) de la concesión para la instalación, conservación y explotación de soportes informativos, marquesinas y demás elementos urbanos de uso público, que gestiona la empresa JC Decaux. El objetivo de esta ampliación es reequilibrar el contrato par compensar las pérdidas derivadas del Estado de Alarma.

    Por último se ha aprobado definitivamente el Reglamento Orgánico de Funcionamiento del Pleno del Ayuntamiento, una vez que ya ha finalizado el plazo de información pública sin que se hayan presentado alegaciones.

  • El 11×12 incrementará el apoyo en las tareas escolares por la COVID19

    El programa 11×12 del Ayuntamiento de Gijón reforzará la atención en el desarrollo de tareas escolares debido a la situación actual de pandemia. Se realizarán las labores habituales de este servicio para la conciliación laboral y familiar, como son la supervisión del juego libre y el servicio de catering para meriendas, pero se incrementará, por tanto, el apoyo a las niñas y los niños para que realicen los deberes.

    Asimismo, con motivo de la actual crisis sanitaria, solo se admitirá la participación de las niñas y los niños de otros colegios de la ciudad de Gijón en el caso de que no se cubran las plazas con escolares de los propios centros y la asistencia deberá de ser mínimo de tres días a la semana. Además, la oferta por colegio no será superior a 20 plazas tal y como se establece en la resolución de 30 de julio de 2020 de la Consejería de Educación.

    El proyecto cuenta también con un plan especial de contención de la COVID19 que será evaluado y adaptado siguiendo las pautas establecidas en los protocolos de cada uno de los centros educativos y  estará en permanente revisión con las que se dicten tanto desde la Consejería, como desde el Comité Técnico de Salud el P.A., y desde el propio Ayuntamiento de Gijón/Xixón. Acorde al mismo no se podrá acceder al servicio con síntomas relacionados  con el virus y se recomienda que cada participante lleve un pequeño neceser con jabón de manos o gel y una pequeña toalla para su uso individual. Las y los monitores estarán muy pendientes de que se cumplan las medidas de higiene y se encargarán de echar gel hidroalcohólico o el jabón de manos a las y los menores con el fin de que estén tocando los botes constantemente. Quien presente síntomas durante el horario de actividades tendrá que ser aislado en un aula, se desinfectará todo el mobiliario o el material con el que haya estado en contacto y se informará a sus responsables sobre los pasos a seguir para el traslado del menor. También se redactará un parte de incidencias con los datos fundamentales menor que será posteriormente enviado la dirección del centro educativo. En caso de que de positivo, se notificará inmediatamente la situación y se realizarán las pertinentes labores de desinfección del centro, poniendo toda la documentación posible al servicio de la salud pública. Si el servicio de salud indica que cualquier persona que cohabite con la niña o el niño debe realizarse las pruebas, no podrá volver a participar en el servicio hasta que la familia no presente las pruebas con resultados negativos.

    Como es habitual, el 11×12 prestará atención desde el fin del comedor escolar y hasta las 18.30 horas a excepción de los meses de septiembre y junio que finalizará a las 18.00 horas.  En los días y periodos no lectivos, ofrecerá atención temprana con desayuno desde las 7.30 horas y comedor entre las 14.00 y las 16.00 horas y talleres y actividades dentro de los campamentos urbanos de Navidad, Semana Santa y Verano. A su vez, la inscripción mensual permite participar de manera gratuita en alguna de las actividades del Patronato Deportivo Municipal.

    Las tarifas son las siguientes:

    TARIFAS periodo lectivo 1º hermano/a A partir del 2º hermano/a A partir del 3º hermano/a A partir del 4º hermano/a
    Tarifa mensual 25,40 € 17,80 € 12,70 € 6,30 €
    Tarifa diaria 3 € 2,10 € 1,50 € 0,80 €
    Periodo vacacional CAMPAMENTOS URBANOS y DÍAS NO LECTIVOS (Y LABORABLES)
    Tarifa semanal 30,50 € 21,30 € 15,20 € 7,60 €
    Tarifa diaria 6,10 € 4,20 € 3 € 1,50 €

    El precio por día para el desayuno es de 1’70 euros, para la comida es de 4’20 euros y para la merienda es de 1’45 euros. Las familias que en su caso cumplan los beneficios de acceso a las ayudas de carácter social vigentes en cada ejercicio, percibirán una ayuda para el pago de las actividades del 11×12. Los beneficiarios de la beca comedor tienen una ayuda del 100 por cien del precio público.Cabe recordar que el plazo de inscripción está abierto desde el 9 de septiembre. Las familias interesadas deberán llamar al centro educativo correspondiente solicitando una cita previa.

  • Los acomodadores de Gijón dicen adiós a la playa

    Noticia publicada en el Diario El Comercio el miércoles 9 de septiembre de 2020

    Foto de Arnaldo García

    Levantar a 700 personas por la pleamar, ayudar a minusválidos o recibir casadielles, vivencias de los 38 empleados de Serenos en 90 días

    «Han sido tres meses muy positivos. Arrancamos el 8 de junio con el objetivo de que la gente estuviese cómoda y lo conseguimos con creces gracias a que los usuarios tuvieron, en general, un comportamiento ejemplar». Lo dice Alfredo Jiménez, coordinador del equipo de acomodadores del Arbeyal. El suyo fue uno de los tres equipos integrados por serenos que durante este verano se han encargado de controlar los aforos a los arenales gijoneses, así como orientar y acomodar a sus usuarios.

    Amistad con «míticos»

    Las situaciones más complicadas se dieron en San Lorenzo cuando decidieron cerrar la playa al sobrepasarse el aforo con las pleamares. «Nos vimos obligados a levantar de la arena a 700 personas, porque subía la marea, y trasladarlos a otra zona. Y, claro, mientras se reubicaban no podía entrar nadie más. Lo primero era garantizar que se pudiese mantener la distancia. La primera vez sorprendió mucho, luego la gente se acostumbró», explica Aurora Montes, responsable del servicio y coordinadora del equipo de San Lorenzo.

    Tres meses de playa dan para mucho. Incluso para hacer amistades con los «míticos» de cada escalera, esos usuarios habituales que no fallan nunca y que acabaron tratándolos como de la familia. «Nos traían agua fría, bolsas hechas a mano para meter la mascarilla y hasta casadielles», enumera el acomodador Diego Sierra. Además, hay gente con movilidad reducida o con alguna discapacidad a los que ayudabas a bajar muchos días y con los que acabas estableciendo un vínculo», relata la acomodadora Paloma Medina. También agradecen el apoyo de otros equipos de profesionales que compartieron las largas jornadas estivales: «Policía Local, Salvamento, el equipo médico, la gente de la Cocina Económica… Todos nos trataron como a verdaderos compañeros», destaca Montes.

    Sin embargo, no todo fueron buenos gestos. «Menuda paciencia tuvieron, porque hubo gente que los trató fatal y con poco respeto y no hay derecho. Hicieron una labor estupenda», asegura María José Aparicio, usuaria de la escalera 12. Otros opinan que se van demasiado pronto. «Tenían que haber empezado antes y terminar al mismo tiempo que el servicio de Salvamento, no entiendo por qué acaban tan pronto», comenta Paloma Piñera.

    Sabor agridulce

    Los acomodadores se van con un sabor agridulce. Para la mayoría, supone volver a estar desempleados por el momento. Esta experiencia pionera para los serenos ha demostrado que «podemos ser muy útiles. De hecho, creo que nuestra figura sería necesaria para regular las entradas de los colegios, por ejemplo», propone Medina.

  • El programa 11×12, un respiro para 2.340 familias

    Noticia publicada en el Diario el Comercio el 7 de septiembre de 2020

    Conciliación. La iniciativa nació hace once años y tras el confinamiento se ha consolidado como una salvación para los niños y sus padres

    Es más guay que el cole, porque aquí no hay que estudiar. Pero aún así aprendemos cosas». Alba Vizcaya Pinto, 9 años, define así el campamento del programa de conciliación 11×12 al que se incorporó la semana pasada. Seguirá yendo hasta el 21 de septiembre, un día antes de que comience el ‘cole‘ oficial. Es una de los casi 2.340 niños que pasarán este verano por estos talleres que se organizan en trece centros educativos de la ciudad y que suponen un auténtico respiro para las familias.

    El programa cumplió una década el pasado año. La premisa de la que partió es sencilla: abrir colegios de la ciudad durante once horas al día, once -ahora doce- meses al año para facilitar la conciliación más allá de los horarios lectivos. Empezó con tres colegios y 220 participantes y ahora atiende anualmente a más de 5.000 niños de media. «Fue evolucionando y ganando presencia», señala David Rionda, director general de Promoción de Empleo en el Ayuntamiento de Gijón, para quien una prueba de su éxito es que «se ha mantenido con los distintos equipos de gobierno». De hecho, la iniciativa se lleva más un millón de euros de presupuesto anual. «Creemos que es muy importante porque ayuda a conciliar la vida familiar y laboral, donde hay un gran sesgo de género en detrimento de la mujer trabajadora. Si las mujeres que se ven obligadas a elegir deciden cuidar, están inactivas, por lo que esta herramienta nos permite incidir sobre las tasas de empleo y actividad», explica. Por ello depende de la Agencia Local de Empleo, si bien Rionda reconoce que ahora que existe una dirección general de Igualdad, ambos organismos podrían trabajar conjuntamente.

    El estado de alarma interrumpió el 11×12 del período lectivo, pero en junio se decidió retomar los campamentos urbanos para facilitar la reincorporación al trabajo tras el confinamiento. Se adaptó el programa a las circunstancias y se redujeron un 50% las plazas ofertadas, de más de 4.500 a 2.340 en 260 campamentos. Se cubieron prácticamente todas, priorizando a los beneficiarios de la beca comedor, y con el anuncio de que el Principado retrasaría el inicio del curso escolar hasta el día 22, el Ayuntamiento decidió ampliar la oferta de verano. La matrícula ya está abierta, con 260 plazas.

    «Transversal»

    El colegio público Río Piles es uno de los trece donde se realiza desde hace años. Su director, Julio Fernández, señala que el programa «es transversal y cumple aspectos pedagógicos, metodológicos y socializadores que hacen que los centros lo juzguemos muy oportuno». Allí llevan desde junio Iris, Noelia, Margarita, Laura y Sonia, las monitoras contratadas por la empresa adjudicataria Vitaevents, todas tituladas universitarias en Pedagogía, Magisterio o Psicología. Ellas se encargan, detalla la coordinadora, Sonia García, de «concienciar a los ‘peques’ de lavarse las manos, no quitarse la mascarilla y evitar el contacto» y tiran de imaginación para programar actividades, porque las limitaciones que impone la covid excluyen hasta el ‘pilla-pilla’.

  • El Ayuntamiento abre el plazo de inscripción para la prolongación del programa 11×12

    El Ayuntamiento de Gijón abre (jueves de 3 septiembre) el plazo de inscripción para el programa 11×12 que se desarrollará durante los días no lectivos de septiembre hasta el inicio del curso escolar.

    El objetivo es facilitar la conciliación laboral y familiar dado que el comienzo de las clases se ha pospuesto hasta el próximo día 22. Por este motivo, los colegios en los que se desarrollan estos campamentos urbanos permanecerán abiertos los días 7, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18 y 21 del presente mes desde las 07.30 horas hasta las 16.00 horas de la tarde.

    El proyecto ofrece atención temprana con desayuno, comida y posibilidad de llevar a casa la merienda. El precio por día es de 6’10 euros a los que se aplican los siguientes descuentos por hermana o hermano.

    Descuentos A partir del 2º hermano A partir del 3º hermano A partir del 4º hermano
    Precio público 4,20 € 3 € 1,50 €

    Se podrán abonar por domiciliación bancaria o mediante los tickets que se obtienen en los cajeros ciudadanos. Además, el precio por día para el desayuno es de 1’70 euros, para la comida es de 4’20 euros y para la merienda es de 1’45 euros. Estas cuantías deben ser pagadas en el propio colegio donde se encuentren inscritos las y los menores. Asimismo, las familias beneficiarias de beca comedor tienen una ayuda equivalente al importe del precio público de la actividad.

    Las familias interesadas en participar deberán llamar al centro educativo correspondiente solicitando una cita previa para formalizar la inscripción de forma presencial donde se cumplimentará la declaración responsable. Las plazas se concederán por escrito en orden de llamada y, conforme con lo establecido por la Consejera de Educación, el número ofertado por centro no será superior a 20.

    En el caso de que ningún familiar se presente a la cita sin causa justificada, se perderá el derecho a la plaza. Por último, cabe recordar que es imprescindible que se proceda con carácter previo a la inscripción en los colegios para cerciorarse de la existencia de plazas, aportando en un plazo de 24 horas los justificantes de pago. En caso contrario no se reservará la plaza.

  • El programa Alc@nza incorpora un proyecto formativo en herramientas digitales destinado a mujeres emprendedores

    Desarrollado en el marco del Plan Local de Formación de la Agencia Local de Empleo, Alc@nza ofrecerá 260 nuevas plazas para cursos y talleres gratuitos

    El Ayuntamiento de Gijón, a través de la Agencia Local de Empleo, abrirá el martes 1 de septiembre el plazo de inscripción a los cursos y talleres, con carácter presencial y online, que se desarrollarán dentro del programa Alc@nza. Se ofertan un total de 11 cursos y talleres, 8 online y 3 presenciales, desde lo más básico a cuestiones más avanzadas.

    De esta forma, hay cursos para quienes precisen manejar las herramientas informáticas más habituales (Microsoft Office), también para quienes necesiten introducir un componente tecnológico en su profesión habitual (herramientas novedosas para comunicarse digitalmente con la administración, facturación, control de cobros y pagos, etc), hasta cursos avanzados para quienes pretenden desarrollar una carrera en el sector tecnológico, especializándose en alguno de sus ámbitos más novedosos (impresión 3D, seguridad informática en gestión empresarial, marketing digital o gestión de redes sociales).

    Todos los cursos y talleres están dirigidos , preferentemente, a personas desempleadas y empadronadas en Gijón, con edades comprendidas entre los 16 y los 65 años, salvo para las personas autónomas, en cuyo caso no es requisito imprescindible estar empadronadas en la ciudad, siempre y cuando tengan su centro de trabajo en ella.

    También dentro de este mismo programa se desarrollará un proyecto formativo destinado a mujeres emprendedoras y/o directivas. Se trata de un proyecto novedoso en herramientas digitales, en le que se impulsará el desarrollo del empoderamiento y liderazgo de las mujeres, como primer paso a la creación de su marca profesional y personal.

    Toda la información sobre estos programas está en la página web municipal www.gijon.es .

  • El PSOE y UGT coinciden en la necesidad de trabajar unidos para mejorar la situación de los trabajadores y las trabajadoras de Gijón

    • Ambas organizaciones han mantenido hoy un encuentro en el que han abordado cuestiones de vital importancia para la ciudad como los planes de empleo o la concertación social

    El secretario general de la Agrupación Socialista de Gijón, Iván Fernández Ardura, y el secretario general de la Unión Comarcal de UGT Gijón, Fernando Díaz Arnaiz, han mantenido hoy una reunión, como primera toma de contacto de la recién elegida ejecutiva del PSOE gijonés. Un encuentro que pone de manifiesto las “relaciones fluidas” entre las dos organizaciones y que se celebra dentro del marco de compromiso de mantener contacto permanente entre ambos.

    En la reunión, celebrada en la sede de la UGT de Gijón, ha participado la ejecutiva de UGT al completo. Por parte del PSOE, estuvieron presentes el Secretario de Organización, Roberto Lena, la Vicesecretaria General del Área Social, Dulce Canteli, y el Secretario de Relaciones Laborales y Sindicales, Alfonso Albadalejo.

    Desde el PSOE, su secretario general ha manifestado la voluntad de que el partido continúe trabajando con los órganos que representan a los trabajadores y a las trabajadoras, empezando, como no puede ser de otro modo, con el sindicato “hermano”, la Unión General de Trabajadores, “con la que compartimos fundador, historia y reivindicaciones sociales”.

    En dicho encuentro se pusieron sobre la mesa, la situación general de la ciudad poniendo especial hincapié en las políticas de desarrollo económico y empleo o la situación de la concertación local. Ambas organizaciones ven de “vital importancia” continuar trabajando unidos para la defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de Gijón.

  • FORO rechaza paralizar la bolsa de operarios de EMA y redactar nuevas bases consensuadas con trabajadores


    La semana pasada  presentamos una iniciativa al Pleno para que el gobierno municipal suspenda el proceso de selección de la bolsa de operarios de EMA y convoque un nuevo proceso con las bases consensuadas con los trabajadores.

    El gobierno de Carmen Moriyón rechazó esta iniciativa y el resto de grupos municipales se abstuvieron, con lo cual no salió adelante, así que lamentamos que ni al gobierno municipal ni al resto de grupos políticos del Ayuntamiento consideren que es un problema grave excluir a 591 personas de una oferta de empleo público.

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